姚总为公司员工作“德”文化讲座
发布时间：2015-04-30 | 浏览：4369
文化是企业的灵魂，在当今竞争惨烈的市场浪潮中，企业文化逐渐与管理接轨，也提升为企业发展的与安全和基石 。4月29日，姚总以他个人的经历 ，向公司本部全体员工讲述了成功背后的故事，并用亲身实践的感悟来诠释文化即竞争力这一话题。公司销售内勤部、储运部、电话营销部等部门全员参与 。
讲座由人力行政部经理山晓红主持。山经理指出：“三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化。21世纪是文化管理时代，企业文化也擢升为企业的核心竞争力 。企业只有拥有了自己的文化，才能使企业具有强大的活力，具有获得生存 、发展和壮大的基础。”
姚总分别就什么是文化 、什么是企业文化及我们的企业文化、我们的企业愿景等四个方面做了详尽的阐述。并强调了企业文化在企业中的重要性。姚总以海尔、小米 、华为和阿里巴巴为例，生动的阐述了企业文化的作用。接着以“德”为线索 ，为大家系统地介绍了公司的企业文化——“德文化”，姚总表示 ，文化是企业发展的基石，是企业的软实力。只有统一文化 ，才能统一思想，团队的凝聚力也会随之增强 ；最后 ，姚总重点为大家讲授公司文化中员工修养——内外五德。姚总倡导公司员工要内修五德，从“忠、诚、仁 、廉、俭”五个方面严格要求自己，处理好内部关系，做企业优秀员工 ；同时，公司员工还要外修五德，从“信、义、礼 、智、勇”五个方面对自己严格要求，处理好外部关系 ，做企业卓越代表。期间姚总旁征博引,深入浅出;引经据典,从自己的亲身经历及感受中讲授了内外五德的重要性 ，循循善诱的让大家充分感受到了姚总深厚的文化底蕴和公司的文化品位——那是一种于商于物 ，境界超然，“润物细无声”的力量。
副总经理吕广斌在总结中强调：“一个人的性格来源于家庭 ，是家庭文化的熏陶。员工的性格来源于企业，这就需要企业文化的渲染 。‘以德制药、以德治业’的经营理念不仅仅只是一句口号，更多的还是需要执行 。我们服务和理念的转变、每一样都离不开文化的渲染。内外五德的理解和执行才是我们文化的重中之重 。未来 ，我们就是一家人，我们必须要用共同的理念 ，共同的行为准则，共同的价值观去指导工作，成就更大的事业 ，为人类的健康做出更大的贡献 。”
